كيف تتغير تعويضات التسويق والأدوار

على الرغم من أننا نتردد في استخدام مصطلح ما بعد الجائحة بأي ثقة ، فإن التسويق يحدث اليوم في مساحة تغيرت – ربما بشكل لا رجوع فيه – بواسطة COVID-19. نعم ، المسوقون يشقون طريقهم إلى مكان العمل ؛ عادت العديد من المؤتمرات والمعارض بشكل شخصي ؛ من الممكن مقابلة وتحية العملاء المحتملين وجهًا لوجه بدلاً من مقابلة الفيديو وجهًا لوجه.
لكن يبدو من غير المرجح أن تتراجع أهمية التسويق الرقمي. مع زيادة التركيز على المحتوى الرقمي والتجربة الرقمية ، وتوسيع التجارة الإلكترونية عبر كل قطاع تقريبًا والاهتمام بالأحداث الافتراضية.
ماذا يعني ذلك؟ كنت تفكر في ذلك: الأهمية المتزايدة لمكدس martech الرقمي.
“إعادة التشغيل التسويقي الرائعة”. نحن نشهد أيضًا تغييرات كبيرة على الجانب الإنساني للتسويق. غادر العديد من المتخصصين في مجال التسويق المكان ؛ تحول آخرون من الوظائف العادية إلى العمل المستقل أو العمل المتعاقد. هناك فرص كبيرة – بالإضافة إلى تحديات – للأشخاص في المراحل الأولى من حياتهم المهنية ، سواء كمسوقين أو متخصصين في عمليات التسويق.
يطلق عالم البيانات والمساهم في MarTech ، كريس بن ، على هذا “إعادة تشغيل تسويقية رائعة”. لقد قدمنا سؤالًا جديدًا في هذا الإصدار من الاستبيان يسأل عما إذا كنت تشهد نفس الظاهرة ، سواء في مؤسسة التسويق الخاصة بك أو غيرها.
اتبع المال. نحن نسأل أيضًا ، كما هو الحال دائمًا ، ما إذا كانت الظروف تؤثر على الرواتب ، بطرق إيجابية أو سلبية ، وكذلك على مسارات حياتك المهنية.
كما كان من قبل ، نحن نتشارك مع Scott Brinker و Chiefmartec.com لإجراء الاستبيان. لن يستغرق الأمر أكثر من بضع دقائق حتى يكتمل ، ونتطلع إلى مشاركة النتائج قريبًا.
خذ استطلاع MarTech للراتب والوظيفة
جديد في محرك البحث لاند